为深入贯彻落实市国资委及首开集团关于法治建设的部署要求，全面提升公司依法治企能力和法律风险防控水平，11月10日上午，公司召开2025年法治工作会暨法律咨询研讨会。公司总经理王荦文、副总经理来超，各单位主要领导、机关各部室负责人及相关工作人员参加会议。会议由副总经理来超主持。

会上，董事会秘书、经理办公室主任翟媛传达了首开集团法治工作大会精神。随后，法律事务部陈远飞通报了公司前三季度法律纠纷案件情况，系统梳理了当前面临的法律风险与挑战。

结合当前案件态势与集团法治工作要求，来超围绕“提高风险意识、优化法务管理、强化人才建设、推动全员参与”四个方面，对下一步法治工作作出具体部署。他强调，要推动法务管理从“事后补救”向“事前防范、事中控制”转变，加快构建风险闭环管理体系。在法治人才队伍建设方面，要通过制定系统培训计划、鼓励考取专业资质、外派至律所实践等方式，加快培养既懂法律又懂业务的复合型法务人才，为公司法治建设提供坚实的人才支撑。  

王荦文在讲话中指出，法治是企业行稳致远的基石。面对建筑行业深度调整期的多重风险挑战，各单位必须进一步增强法治建设的责任感和紧迫感，将依法治企、合规经营摆在更加突出位置。要持续加强法治人才队伍建设，全面提升专业能力。各单位及各业务部门要积极参与法律咨询与研讨，真正把学习成果转化为管理实效，推动法治思维贯穿企业决策、经营、管理全过程，为公司高质量发展筑牢法治保障。

在法律咨询研讨环节，特邀公司法律顾问——广东华商（北京）律师事务所的梁警予律师和李文英律师，结合房地产与建设工程领域的丰富实务经验，进行了风险提示与专业讲解。各单位及业务部门围绕施工合同纠纷、劳动用工、结算效力等具体问题，开展“流水席式”现场咨询与深入研讨，现场交流务实高效。

本次会议不仅是一次法治工作的总结部署会，更标志着公司常态化法律咨询研讨机制的正式启动。以此为新的起点，公司将持续夯实法治根基，建强人才队伍，筑牢风险防线，为在复杂多变的市场环境中实现稳健发展保驾护航。