10月28日，公司组织召开了以“青春筑梦新征程 同心共话创未来”为主题的团员青年座谈会。公司党政主要领导、各基层单位党支部书记出席座谈。各团支部书记、青年突击队队长及优秀青年代表参加。会议由公司团委书记巩伊伦主持。

首先，会议通报了前期开展的青年员工工作问卷调查情况。本次调研覆盖各岗位、各年龄段青年员工，形成了较为全面的“青年画像”。调研显示，广大青年员工展现出强烈的家国情怀、集体荣誉感和积极向上的精神风貌，超九成员工对企业有强烈归属感，对未来发展充满信心。同时，青年员工在职业规划、技能提升、岗位晋升等方面表达了迫切愿望，也为公司管理提升提出了宝贵建议。

与会青年代表围绕建筑施工、技术革新、日常管理、学习成长等主题，结合自身岗位实践，畅谈工作感悟、分享成长经验、提出困惑挑战，并就青年队伍建设、人才培养机制等议题建言献策。现场气氛热烈，发言坦诚务实，充分展现了修一青年昂扬向上、勇于担当的青春风采。

公司领导对青年员工在工作中展现出的奋斗姿态与取得的成绩给予充分肯定，同时向青年员工提出殷切期望与明确要求，鼓励大家坚定理想信念、锤炼过硬本领、勇于创新突破，在企业高质量发展的广阔舞台上找准定位、施展才华、建功立业。

李蛟强调，青年员工成长成才需秉持脚踏实地的务实作风，要一步一个脚印打牢业务基础，以扎实的积累筑牢职业发展根基，在平凡岗位的深耕中积蓄向上力量。

戴京斌结合青年职业发展规划提出建议，他表示，青年人要树立长远发展意识，提前做好职业生涯规划。在成长初期，应聚焦知识学习与能力积累，主动汲取行业经验、钻研专业技能，为未来应对更高挑战、实现更大发展奠定坚实基础。

李亚娟首先阐明人才培养对于企业长远发展的重要性，并介绍本次调研及座谈旨在倾听青年心声、了解青年需求、助力青年成长的核心目的。针对青年员工成长，她提出三点要求：一是坚定理想信念，树立明确追求。既要胸怀政治理想，也要保持对个人进步的积极追求，以坚定信念指引成长方向；二是锤炼专业本领，深耕本职岗位。做到干一行、爱一行、专一行，在实践中探索工作方法、积累宝贵经验，努力成为岗位上的行家里手；三是回应青年关切，解决实际问题。要深入青年群体，倾听他们的心声，针对青年提出的疑问与诉求，拿出实打实的举措，解决他们面临的最直接、最现实的困难。

王荦文围绕青年自我认知与发展规划提出关键建议。他指出，青年人要做好自我认知，客观分析自身的特长优势与短板不足，明确自身定位，在此基础上，制定目标明确、路径清晰的各项规划。同时，要主动与上级沟通汇报，争取指导支持，也要注重与平级同事交流协作，在互动中学习借鉴、共同进步，形成推动工作、促进成长的良好氛围。

此次座谈会不仅是一次思想的碰撞、情感的交流，更是一次凝聚共识、激发动力的青春动员。公司将以此次座谈为契机，进一步搭建青年沟通平台，完善青年培养机制，团结带领广大团员青年在公司高质量发展的新征程中挥洒青春汗水、贡献智慧力量！

征程万里风正劲，重任千钧再出发。修一青年，正以奋斗之姿，共赴未来之约！