近日，为持续深化依法治企建设，有效防范劳动用工风险，优化人力资源管理服务体系，赋能基层工作提质增效，助力企业高质量发展，公司开展人力法规暨人力业务一体化专题培训，公司副总经理戴京斌出席培训。培训由公司人力资源部部长康宇主持。

会上，戴京斌作开班动员讲话。他指出，人力资源管理是企业经营风控的关键环节，合规履职、专业办事是新时代人力工作的基本准则与核心要求。全体参训人员要牢固树立法治思维，深耕业务知识、锤炼实操能力，严守人力资源管理合规底线，以专业化、规范化的履职行为，筑牢企业经营风险防控第一道防线，为公司高质量发展夯实人力管理根基。

本次培训特邀领天英才(北京)企业顾问有限公司讲师王卓授课。相较于传统理论式培训，本次培训创新教学模式，秉持“前置摸排、以需定课、问题导学”的核心思路，摒弃空泛的理论宣讲，聚焦基层实操刚需定制专属课程，实现了从“被动灌输授课”到“精准按需施教”的转变，有效打通人力政策落地基层的“最后一公里”。

培训前期，公司人力资源部搭建全链条课前学情研判体系，通过多维度的问题摸排，收集一线人力实操痛点、用工风险隐患。同时，配套编制专项测试试题进行摸底测评，精准定位人员业务短板，实现考题、学情、课程一体化匹配，提升培训针对性。

此次专题培训实现人力法规风控与业务能力提升的双向赋能，有效破解基层人力工作难点堵点，进一步规范公司用工管理流程，提升一线人力经办人员的合规实操水平。下一步，公司将持续聚焦基层需求，持续打造高素质、专业化人力管理队伍，以扎实的人力管理工作，为公司稳健长效发展保驾护航。

公司所属各单位分管人力工作负责人、人力专员参训。