公司2018年青年调研座谈会于5月8日下午2:00在公司机关召开，公司领导班子成员，公司团委、人力资源部负责人及各分（子）公司、机关各部室青年职工代表共52人参加会议，会议由公司团委书记荀静主持。

       此次座谈会以“心贴心，面对面”的形式，拉近了公司领导班子与青年职工的距离，44名青年职工代表立足于学习和工作的成长经验、心得体会等方面进行了交流发言，并结合自身工作实际，就如何加强自身建设以及自身在公司的定位、职业发展、职务晋升、培养与继续教育等方面提出了问题和建设性意见，同时表达了他们立足岗位、为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情。公司领导班子成员认真倾听青年职工诉求和所思所想以及对企业改革发展的意见建议，并与青年职工代表亲切互动，分享了自身经验与感悟，同时就青年职工重点关注的问题如：怎样提升学习能力、如何消除懈怠情绪、搭建何种交流平台等进行了解答和指导。整场会议气氛热烈，正能量满满。

        公司党委副书记、总经理霍永红向青年职工代表提出了几点希望：一是要加强各方面的修养，不断提高自身综合素质，要在实践中“墩苗”历练，做到接地气，增底气，长才气；二是要注重培养自身的高尚品质，秉承“成人不自在，自在不成人”的原则，要刻苦努力，而不要放任自流；三是要在本职工作中创先争优，做到岗位出精品，工作产优秀，成绩创一流；四是要在工作和生活中勤于思考，善于总结，做到工作有声有色，做人有情有义，生活有滋有味。同时，各级领导干部要把对青年职工的关心、帮助作为己任，做好“传、帮、带”工作，助力他们早日成长成才。

        与会青年职工代表表示，座谈会为青年职工提供了一次难得的学习和交流机会，体现了公司党委、团委对青年工作的重视和对青年职工的关心。今后要用心做好自己的本职工作，求真学问，练真本领，勇担重任，为公司“十三五”规划的实现作出新的贡献。

公司团委